1988 1997

1988

  • 3月提出要求當局將因工業噪音引致失聰列為職業病並成立賠償基金。積極關注工業用化學品引致的職業安全健康問題。  
  • 經工會多番建議,中央紡織廠實施工人退休金計劃。
  • 適應社會情況及工友需求的改變,全面修訂工會組織章程,使用電腦處理會員資料,採用新會徽,更換會員証,會務工作改革基本完成。

1989

  • 4月聯同6間製造業工會開展簽名運動,要求將有薪年假增至十四天及改善長期服務金條例,本會收回4385個簽名,充分顯示工友的強烈要求和團結力量。次年七月,新法例通過將有薪年假分五年遞增至最高十四天。
  • 展反對放寬輸入外地勞工的工作。
  • 6月北京風波,工會重申「堅持愛祖國愛香港一貫立場,以爭取維護權益為基本職責、辦好工會為紡織染工人服務」之一貫方針,擴充荃灣會所。
  • 舉辦「紡織染工人聽覺保健計劃89」,到工廠宣傳並在會所為會員工友免費驗耳,積極推動將因工作引致失聰列入可獲賠償之職業病。

1990

  • 4月4日全國人大通過頒佈香港基本法,工會大力進行宣傳推廣工作。
  • 香港經濟放緩,工會開展本行業工人開工及收入情況問卷調查,關心群眾職業生活,提出「遏止加風,保障民生」的要求,表達了工人心聲。
  • 開展購買觀塘新會所籌款運動得到會員工友和業內人士熱烈支持,成績美滿,充分顯示工會數十年堅持愛國立場為工友謀利益形成的深厚基礎及凝聚力。
  • 9月觀塘辦事處新會所開幕,進一步開展會務工作為工友服務,迎接九十年代的挑戰。

1991

  • 南海紗廠、中南紗廠、聯泰紗廠相繼結業遣散近千工人,工會協助工友解決遣散補償問題。
  • 7月實施產地來源新法例,輸往美國的毛衫縫盤程序可不在香港進行,影響工人職業生活。工會召開毛衫工人座談會並開展問卷調查,向有關方面表達工人意見,要求採取措施加強保障本地工人職業生活,停止批准該行業輸入外地勞工,獲港府積極回應。
  • 7月積極開展籌款賑濟華東水災,籌得善款25萬元。
  • 12月底,大興紗廠結束環錠紡部門,隨後就勤工獎應否列入工資範圍計入遣散費內的爭議開始冗長訴訟。

1992

  • 1月中國染廠賣地遷廠元朗,工會協助勞資雙方達成先遣散後重新錄用協議,全廠500工人獲發遣散費。
  • 3月,工會聯同兩年內遭遣散三間廠近千工人之代表往訪勞工處,強烈要求撤銷「遣散費和長期服務金總額不得超過過往十二個月工資總和」這項損害工人應得權益的極不合理的規定。
  • 8月,東南紡織廠賣地遣散近900工人,10月永南布廠遷廠馬六甲、分批遣散300工人,工會積極協助工友獲得高於法例規定的補償。
  • 支持「希望工程」籌款,廣大會員工友踴躍捐建本會希望小學,以支持祖國教育事業的行動作為慶祝工會四十五年周年會慶對國家的一點貢獻,結果超額完成目標,共籌得近四十萬元。
  • 香港經濟結構加速轉型,工會開展要求政府協助轉業就業登記運動,並安排專人加強協助工友找尋職業及協助年老或有需要之工友申請綜合援助的工作。
  • 英國改變對華政策,彭定康上任推出政改方案,挑起中英對抗,本會發表聲明強烈譴責英方破壞中英聯合聲明和香港穩定,擁護我國政府嚴正立場要求實現平穩過渡。

1993

  • 3月發表聲明支持全國人大成立預委會以提早開始特區籌組工作。
  • 3月再次舉辦工人聽覺保健計劃。
  • 開設僱員再培訓課程。
  • 5月工會捐建的乳源瑤族自治縣紅雲希望小學開幕啟用,理事會組團專程前往參加慶典受到隆重接待,對當地政府和有關人員高度負責優質高效建成學校深表滿意。此後直至975月先後有十多批共600多人次的會員工友前往參觀。

1994

  • 34日本會主席曾松芬獲委任新華社香港分社香港地區事務顧問。
  • 729日,大興紗廠歷時兩年零七個月關於勤工獎的訴訟終告結束,上訴庭駁回資方上訴,維持9312月最高法院判決,確定勤工獎是工資一部份,大興工友終獲補發遣散費。此罕有訴訟之案例澄清了僱傭條例關於工資定義的解釋,使全港數以十萬計僱員受惠。
  • 積極參與區議會選舉工作。
  • 11月港府將維多利亞港列入水質管制區,全港漂染業受打擊。12月底香島印染廠結業,遣散410名員工,在工會協助下工人獲得高於法例規定的遣散補償。工會多年爭取撤銷遣散費上限的僱傭修訂條例幾經波折本已在十二月中提交立法局,由於港府配合某些人搏取政治資本的需要,強行撤回法案以製造反華亂港的「政治明星」,使新法例被一再拖延,香島染廠二百多名(超過全廠半數)服務年資超過十八年的員工不能按新法例領取遣散費,儘管已獲較佳補償條件,損失利益仍超過500萬元。

1995

  • 本會爭取多年要求撤銷遣散費及長期服務金十二個月工資總和的上限,經重重波折多番延遲終於年初實施修訂法例。6月底華南染廠 、太平染廠結業,遣散600多名員工,在法例修訂後工人利益已有改善的基礎上工會約見資方提出建議,使工友獲得法例以外的補償條件。
  • 爭取多年的職業性失聰補償法例7月實施,工會通告全體會員並安排專人協助工友申請賠償。
  • 積極參與3月市政局區域市政局及九月立法局選舉工作。
  • 年底與廉政公署社區關係處合辦「商業道德齊推廣」專業操守獎勵活動,勞、資、官三方參與取得圓滿成功。

1996

  • 126日特區籌委會成立,工會擁護我國政府「以我為主、團結港人、依靠港人」籌組特區的正確方針,呼籲全體會員支持籌委會工作,3月發表聲明,支持籌委會成立臨時立法會的決議。
  • 7月,會員代表大會作出決議並於10月成立有150多名成員具廣泛代表性的「慶祝香港回歸祖國暨工會成立五十周年金禧會慶籌備委員會」,安排各項工作和活動。
  • 10月工會成立八個地區幹事會,全面加強分區聯系會員工作。
  • 年底,曾松芬主席獲選為推選委員會委員,選舉產生特區首任行政長官及臨時立法會。

1997

  • 元旦開始全面展開慶回歸祖國賀金禧會慶系列活動。
  • 630日,工會會所狂歡之夜與全國人民全球炎黃子孫共同歡渡香港回歸祖國歷史時刻,工會主席曾松芬、秘書長周兆康獲邀出席交接儀式及特區成立慶典。
  • 71日喜迎中國人民解放軍駐香港部隊。
  • 75日,在尖沙咀海洋皇宮大酒樓舉行敘餐聯歡,筵開118席,新老會員為慶回歸、賀金禧盡情歡唱,氣氛極為熱烈。
  • 出版慶祝香港回歸祖國暨金禧會慶紀念特刊。

  香港進入歷史新紀元,工會將進一步擴大愛國團結,辦好工會為工人服務,為貫徹基本法,落實「一國兩制、港人治港、高度自治」方針,保持香港長期繁榮穩定,為祖國統一大業的最終實現而不懈努力。